• Nieuws
  • Verhalen
  • Voor patiënten
  • Collecteren
  • Contact
Logo Spierfonds
Druk op Enter om te zoeken of ESC om dit scherm te sluiten.
Fondsenwerver Acquisitie (32 uur)

Fondsenwerver Acquisitie (32 uur)

Weet jij als geen ander hoe je een fondsenwervende strategie bedenkt en vertaalt in concrete plannen voor de werving en behoud van onze donateurs. En kan jij de impact van jouw wervingsactiviteiten goed monitoren en evalueren en behoud je daarbij het overzicht en bewaak je de samenhang? En kent jouw enthousiasme en overtuigingskracht geen grenzen? Dan is deze functie echt iets voor jou!

Wat ga je doen?

Jij maakt deel uit van de afdeling Fondsenwerving & Communicatie, bestaande uit negen enthousiaste experts in hun vakgebied. Hiermee ga jij aan de slag:

  • Je neemt proactief de verantwoordelijkheid om de strategie voor particuliere fondsenwerving verder uit te bouwen; 
  • Je coördineert de acquisitiekanalen van het Spierfonds. Wij richten ons op de volgende kanalen:
    – Direct Dialogue (Face-to-Face)
    – Telemarketing
    – Fondsenwervende tv-uitzendingen
    – Fondsenwervende campagnes
  • Je monitort en evalueert de lopende campagnes. De data die je te zien krijgt kun je goed analyseren en rapporteren in de organisatie; 
  • Je signaleert kansen in nieuwe acquisitiekanalen en kan dit goed onderbouwen met een businesscase; 
  • Jij komt met waardevolle inzichten uit onze bestaande data die ons verrassen. 

Wie zoeken wij?
Je bent de ideale kandidaat als:

  • Je een relevante opleiding hebt afgerond, op minimaal hbo-niveau;
  • Je datagedreven werkt en nieuwsgierig bent naar bepaalde uitkomsten. Je gaat graag op onderzoek uit in de database; 
  • Je 3 tot 5 jaar ervaring met Direct Dialogue hebt. Dit kan zijn vanuit bureauzijde, dan wel vanuit een ander goed doel; 
  • Je bij voorkeur ervaring hebt met het coördineren van Direct Mailing op de achterban van een organisatie;
  •  Je zelfstandig bent en initiatief durft te nemen, maar ook graag samenwerkt; 
  • Je goed bent in plannen, ook als je met meerdere projecten tegelijk bezig bent; 
  • Je onze missie om de achteruitgang bij spierziekten te stoppen een warm hart toedraagt; 
  • Je ervaring hebt met Salesforce. Dat is zeker een pré, maar ook altijd te leren.

Waarom je bij het Spierfonds wil werken

  • Je krijgt een goed salaris. Mocht jij de ideale kandidaat zijn, dan kijken we naar jouw werkervaring en plaatsen we je in de juiste salarisschaal. Deze start met € 3.244,- en eindigt met € 5.199,- op basis van fulltime. Bij het Spierfonds is dat 37,5 uur; 
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een uitstekende pensioenregeling en veel vrije dagen (29 vakantiedagen o.b.v. 37,5 uur met daarnaast 4 extra vrije dagen); 
  • Je hebt in deze functie veel vrijheid, met alle ruimte voor jouw ideeën; 
  •  We werken vanuit ons gloednieuwe kantoor in Den Haag, met prachtig uitzicht op het Vredespaleis. Je mag -als je dat fijn vindt- ook deels vanuit huis werken. Wel verwachten wij je minimaal 50% op kantoor; 
  • Ons bedrijfsrestaurant is altijd voorzien van vers fruit, goede koffie en thee;
  • We zijn een gezellig en informeel team dat voor elkaar klaarstaat;
  • Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
Collage Spierfonds medewerkers op kantoor

Zo word jij onze nieuwe collega

1. Enthousiast geworden? Leuk! We zijn erg benieuwd naar je motivatie en cv. Deze kan je uiterlijk op zondag 11 mei richten aan Mark Peschier, via sollicitatie@spierfonds.nl. 

2. De eerste gesprekken worden gepland op donderdag 15 mei. Houd hier dus rekening mee. In dit gesprek maken we graag kennis met je om te horen waarom je bij ons wil werken en wat je wil leren. 

3. Is het gesprek van beide kanten bevallen? Dan nodigen we je graag uit voor een tweede gesprek op dinsdag 20 mei.  

4. Mocht in dit gesprek naar voren komen dat jij de perfecte kandidaat bent, dan hoor je heel snel of je onze nieuwe collega wordt! 

Over het Prinses Beatrix Spierfonds

Het Spierfonds is het gezondheidsfonds dat in Nederland wetenschappelijk onderzoek naar spierziekten mogelijk maakt. Dit doen we omdat we weten dat wetenschappelijk onderzoek de enige sleutel is om alle spierziekten in de toekomst behandelbaar te maken.Nederland is wereldwijd een toonaangevend land als het gaat om wetenschappelijk onderzoek naar spierziekten. De ontwikkelingen gaan snel, en voor verschillende spierziekten is de kans op levensreddende medicijnen groter dan ooit tevoren.Vanuit het kantoor in Den Haag zet een team van 25 gemotiveerde medewerkers zich dagelijks met veel enthousiasme in om voor mensen met een spierziekte een behandeling dichterbij te brengen. Ook de afdeling Fondsenwerving & Communicatie speelt daar een belangrijke rol in. 

)